شعبة التدريب والتطوير
تتولى الشعبة تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الإدارية ووضع خطة تدريب ملائمة وتنفيذها حسب الأصول وذلك بالتنسيق مع الجهات المعينة
وذلك بهدف تأهيل الموظفين لمواكبة التطورات والمستجدات ورفع كفاءتهم وفاعليتهم في وظائفهم واكسابهم المهارات والخبرات وزيادة المعرفة.
مهام وواجبات الشعبة:
- تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الإدارية.
- اختيار المتدربين وفقًا لنماذج الاحتياجات التدريبية.
- تنفيذ خطة التدريب بجميع مراحلها.
- التنسيق مع مركز الاستشارات وأي مراكز أخرى داخل الجامعة من أجل عقد الدورات الخاصة.
- استلام المعاملات الخاصة بعمل الشعبة.
- متابعة المعاملات والإشراف على سير العمل داخل الشعبة.
- انشاء الكتب والمراسلات ذات العلاقة بعمل الشعبة وعرضها على المسؤول المباشر.
- المشاركة في اعداد التقييم عن أداء العاملين في الشعبة.
- القيام بأي اعمال يكلفه به رئيسه المباشر بحيث لا تتعارض مع طبيعة عمله.
- المشاركة في اللجان التي يكلف يها.
- الاشراف التام على انجاز المعاملات داخل الشعبة بما ينسجم مع الأنظمة والتعليمات.
- التدقيق والمتابعة والإشراف على المعاملات داخل الشعبة.
