MOHAMMAD FATHI MOHAMMAD ALMAAITAH - CV

MOHAMMAD FATHI MOHAMMAD ALMAAITAH - CV

MOHAMMAD FATHI MOHAMMAD ALMAAITAH

استاذ مساعد/رئيس قسم اكاديمي

m.maaitah@aabu.edu.jo Download CV orcid linkedin Google Scholar

Scopus ResearchGate Jordan Open Innovation Platform

Contact Member

Ext:

Academic qualifications

University	Major	Graduation Year
Mu'tah University	Public Admistration	2009
Mu'tah University	Public Administration	2013
University Malaysia Perlis	Public Administration	2018

Work Experience

Foundation	Position	From	To
Al al-Bayt University	رئيس قسم ادارة الاعمال والادارة العامة	28/09/2025	13/10/2025
Al al-Bayt University	3	27/12/2021	13/10/2025
Al al-Bayt University	12	20/09/2020	26/12/2025
Jadara University	رئيس قسم ادارة الموارد البشرية	16/06/2019	20/09/2020
Al al-Bayt University	مساعد مدير مركز الجودة والتطوير	08/08/2022	13/10/2025
Jadara University	3	01/10/2018	20/09/2020

Research

Researche Title	عنــوان البحــث	Publishing Year
Analyzing The Impact ofGood Governance onPublic Trust: The Mediating Role ofInstitutional Legitimacy inJordan?s Public Sector	تحليل أثر الحوكمة الرشيدة على الثقة العامة: الدور الوسيط للشرعية المؤسسية في القطاع العام الأردني	2025
Sustainable Energy Transition in Jordan: The Interplay of Regulatory Frameworks and Infrastructure	التحول في مجال الطاقة المستدامة في الأردن: التفاعل بين الأطر التنظيمية والبنية التحتية	2025
How job crafting enhances job satisfaction: the moderating role of perceived organizational support in Jordan?s public healthcare sector	كيف يعزز تصميم الوظائف الرضا الوظيفي: الدور المعتدل للدعم التنظيمي المتصور في قطاع الرعاية الصحية العامة في الأردن	2025
The impact of e-human resource management on employee performance: The mediating role of employee engagement in Jordanian service and public administration commission	أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الموظفين: الدور الوسيط لمشاركة الموظفين في هيئة الخدمة والإدارة العامة الأردنية	2024
Ten years of research mined for security and privacy concerns of health information system adoption and acceptance: coherent taxonomy, motivations and open challenges	عشر سنوات من البحث في المخاوف المتعلقة بالأمن والخصوصية المتعلقة بتبني وقبول أنظمة المعلومات الصحية: التصنيف المتماسك والدوافع والتحديات المفتوحة	2023
Understanding and Predicting the Determinants of Consumers' Acceptance and Usage of M-commerce Application: Hybrid SEM and Neural Network Approach	فهم وتوقع العوامل المحددة لقبول المستهلكين واستخدامهم لتطبيقات التجارة الإلكترونية عبر الهاتف المحمول: نهج SEM الهجين والشبكات العصبية	2022
The Role of E-Word of Mouth in the Relationship between Online Destination Image, E-satisfaction, E-Trust & E-Service Quality for International Tourists Perception	دور التسويق الإلكتروني في العلاقة بين صورة الوجهة السياحية على الإنترنت، والرضا الإلكتروني، والثقة الإلكترونية، وجودة الخدمات الإلكترونية، وتأثيرها على انطباعات السياح الدوليين	2021
TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ITS IMPACT ON THE JOB PERFORMANCE AT GREAT MUNICIPALITIES IN JORDAN	القيادة التحويلية وأثرها على الأداء الوظيفي في البلديات الكبرى في الأردن	2021
The effects of organizational support and psychologicalempowerment on organizational citizenship behavior inthe Jordanian health sector	أثر الدعم التنظيمي والتمكين النفسي على سلوك المواطنة التنظيمية في القطاع الصحي الأردني	2021
THE RELATIONSHIP BETWEEN EMPLOYEE ENGAGEMENT AND TRANSFORMATIONAL AND TRANSACTIONAL LEADERSHIP STYLES:EVIDENCE FROM JORDAN; GREATER AMMAN MUNICIPALITY	العلاقة بين مشاركة الموظفين وأنماط القيادة التحويلية والتفاعلية: أدلة من الأردن؛ أمانة عمان الكبرى	2021
Human resources practices and job satisfaction on customer satisfaction: The mediating role of quality of customer interaction in online call center	ممارسات الموارد البشرية والرضا الوظيفي على رضا العملاء: الدور الوسيط لجودة تفاعل العملاء في مركز الاتصال عبر الإنترنت	2020
Challenges facing local government in Jordan and strategies to address them	التحديات التي تواجه الحكومة المحلية في الأردن واستراتيجيات معالجتها	2020
The effect of talent management on organizational performance improvement: The mediating role of organizational commitment	تأثير إدارة المواهب على تحسين الأداء التنظيمي: الدور الوسيط للالتزام التنظيمي	2020
Effects of privacy and security on the acceptance and usage of EMR: The mediating role of trust on the basis of multiple perspectives	تأثيرات الخصوصية والأمان على قبول واستخدام السجلات الطبية الإلكترونية: الدور الوسيط للثقة على أساس وجهات نظر متعددة	2020