Rafi Mahmoud Irshead AL-rwaidann استاذ مساعد/ rwaidan@aabu.edu.jo Download CV orcid linkedin Google Scholar Scopus ResearchGate Jordan Open Innovation Platform Contact Member Ext: Academic qualifications University Major Graduation Year , University of Jordan Public Administration 1991 , University of Jordan Public Administration 1997 Cairo University Public Administration 2009 Work Experience Foundation Position From To Al al-Bayt University 12 28/12/2022 20/02/2023 Civil Service Bureau مدير طلبات التوظيف وتسويق الكفاءات 10/07/2019 20/02/2022 Civil Service Bureau مدير الامتحانات التنافسية 01/07/2018 10/07/2019 Majmaah University / Saudi Arabia 3 01/01/2012 30/07/2017 Jordanian Institute of Public Administration مدرب الموارد البشرية والتنظيم الاداري 01/01/2011 31/12/2011 Research Researche Title عنــوان البحــث Publishing Year The Impact of E-Human Resource Management on Employee Performance: The Mediating Role of Employee Engagement in Jordanian Service and Public Administration Commission أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الموظفين: الدور الوسيط لمشاركة الموظفين في هيئة الخدمة والإدارة العامة الأردني 2024 The Impact of Innovation Types on Competitive Advantage in SMEs in Jordan أثر أنواع الابتكار على الميزة التنافسية في الشركات الصغيرة والمتوسطة في الأردن 2024 The fear of leadership: Critical review الخوف من القيادة: مراجعة نقدية 2023 The impact of cloud-based solutions on digital transformation of HR practices اثر الحلول المعتمده على السحابة في التحول الرقمي لممارسات الموارد البشرية 2023 The mediating role of operational Flexibility on the relationship between quality of health information technology and management capability الأثر الوسيط للمرونه التشغيلية في العلاقة بين جودة تكنولوجيا المعلومات الصحية و القدرات الإدارية 2022
