الخوف من القيادة: مراجعة نقدية

ملخص: يُعدّ الخوف من القيادة، الذي يُشير إلى إحجام أعضاء الفريق عن تولي أدوار قيادية، موضوعًا هامًا لهذه الدراسة المفاهيمية. وينطبق هذا بشكل خاص على المؤسسات التي قد تواجه قيادة غير فعّالة ودون المستوى، وبيئة عمل داخلية سامة، وصعوبات في بيئة عمل تنافسية. حدّدت الدراسة الحالية في البداية الآثار السلبية للخوف من القيادة وأسبابه الرئيسية (الخوف من التجارب الجديدة، والخوف من ارتكاب الأخطاء، والخوف من القيادة في شركة تغرق، والقيادة السيئة، والخوف من فترة ما بعد القيادة، والخوف من جعل الآخرين أعداءً لك)، ثم ناقشت ما يمكن فعله للتخفيف من هذا الخوف. الكلمات المفتاحية: القيادة، الخوف من القيادة، القيادة السيئة، الأخطاء والإخفاقات، الثقافة غير الصحية