العوامل التي تؤثر على اختيار العاملين المحليين للقطاع (العام مقابل الخاص)، دراسة حالة أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

هدفت هذه الدراسة البحثية إلى استكشاف العوامل التي تؤثر على اختيار موظفي الإمارات للقطاع (العام مقابل الخاص)، وفحص ما إذا كان هناك فرق بين هذه العوامل المتعلقة بالموظفين المحليين العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص. تم استخدام النهج الكمي في هذه الدراسة لتحديد العوامل الأكثر أهمية التي تؤثر على اختيار موظفي الإمارات للقطاع الخاص. كانت شريحة الدراسة هي قوى العمل في إمارة أبوظبي، أولئك الذين يعملون في القطاع العام وفي القطاع الخاص. تم استخدام تقنية العينة العشوائية البسيطة لاختيار عينة مناسبة من هذه السكان. من كل قطاع، تم اختيار عينة عشوائية من مختلف الصناعات التي تندرج تحت القطاع العام وتم اتباع نفس الإجراء للقطاع الخاص. تم استخدام أداة الإحصاء المعروفة باسم "تحليل كاي-مربع" لأغراض هذه الدراسة. يُستخدم تحليل كاي-مربع للتحقق من وجود فروق في الفئات بين العينتين. كشفت هذه الدراسة عن الفارق بين موظفي القطاع العام والقطاع الخاص وسمات عملهم. يتمتع موظفو القطاع العام بمزيد من الاستقلالية والتغذية الراجعة مقارنة بزملائهم في القطاع الخاص. قدمت الدراسة توصيات عملية ونظرية.