مراجعة ببليومترية للرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي في أدبيات مجال الأعمال

تحليل ببليومتري وتقييم منهجي للأبحاث حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي في الدراسات الإدارية والفنية في هذه الدراسة تظهر فعالية كبيرة، مما يفتح الطريق للبحوث المستقبلية في هذا الموضوع. الهدف: هدف هذا الاستعراض الأدبي هو تحديد الأفكار الهامة التي لديها القدرة على التأثير في رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى توفير الأسس للبحوث المستقبلية في هذا المجال باستخدام التحليل الببليومتري. الأساليب: استخدمت هذه الدراسة نهج مراجعة ببليومترية لفحص الأوراق في قاعدة بيانات Web of Science حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي. النتائج: كلمات مثل الأداء، التأثير، القيادة التحويلية، سلوك المواطنة، أداء الموظفين، العدالة التنظيمية، رضا الوظيفة، الانتقالات، تمكين النفس النفسي، الالتزام التنظيمي، الالتزام القياسي، التمكين، ونوايا الانتقال كانت الكلمات الأكثر استخدامًا في الأبحاث حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي، وفقًا للدراسة. تم نشر معظم هذه المنشورات في الولايات المتحدة، الصين، تركيا، كوريا الجنوبية، كندا، إندونيسيا، باكستان، تايوان، والأردن. الآثار: يمكن استخدام نتائج البحث لتوليد مقالات حول رضا العمل والالتزام التنظيمي في مجال التأديب السوقي، لا سيما في مجالات الأعمال والتكنولوجيا.