استعراض ببليومتري للرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي في أدبيات مجال الأعمال
التحليل الببليومتري والتقييم المنهجي للبحوث حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي في الدراسات الإدارية والفنية تظهر فعالية كبيرة، مما يفتح الطريق للبحوث المستقبلية في هذا الموضوع. الهدف: هدف هذا الاستعراض الأدبي هو تحديد الأفكار الهامة التي لها القدرة على التأثير في رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي، بالإضافة إلى توفير الأسس للبحوث المستقبلية في هذا المجال باستخدام التحليل الببليومتري. الطرق: استخدمت هذه الدراسة منهج استعراض ببليومتري لفحص أوراق قاعدة بيانات Web of Science حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي. النتائج: كانت الأداء والتأثير والقيادة التحويلية والسلوك المواطني وأداء الموظفين والعدالة التنظيمية ورضا الوظيفة والتحول وتمكين النفس والالتزام التنظيمي والالتزام القياسي والتمكين ونوايا الانتقال هي أكثر المصطلحات استخدامًا في البحوث حول رضا الوظيفة والالتزام التنظيمي، وفقًا للمسح. نُشرت معظم هذه النشرات في الولايات المتحدة والصين وتركيا وكوريا الجنوبية وكندا وإندونيسيا وباكستان وتايوان والأردن. النتائج: يمكن استخدام نتائج البحث لإنشاء مقالات حول رضا العمل والالتزام التنظيمي في مجال التأديب السوقي، خاصة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا.
