محاسبة منافع الموظفين وتأثيرها على سعر سهم السوق وحجم التسهيلات الائتمانية والودائع

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة تأثير محاسبة منافع الموظفين (التعويض المباشر وغير المباشر) على (سعر السوق وحجم التسهيلات الائتمانية وحجم الودائع). يتم تمثيل مجتمع الدراسة بواسطة البنوك التجارية المدرجة في بورصة عمان ، جميع البنوك المستمرة التي بياناتها المالية كانت متوفرة خلال فترة الدراسة (2007-2015) وتم اختيارها ممثلة في (13) بنكاً. من أجل أن تدرك أهداف الدراسة ، اعتمدت الدراسة على بيانات نوعية وطريقة وصفية تحليلية (لوحة تم استخدام برنامج الإحصاء الاقتصادي (E-Views) لاختبار الفرضيات. أظهرت نتائج الدراسة ذلك يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية على كلا النوعين من تعويضات الموظفين ككل (مباشر وغير مباشر) على سعر السهم في السوق وحجم التسهيلات الائتمانية وحجم الودائع. بينما كانت نتائج برنامج أكدت الدراسة أن التعويض غير المباشر لم يكن له تأثير على حجم ودائع العملاء عندما يتم قياسه بشكل منفصل. وأخيراً أوصت الدراسة بضرورة تطبيق أنظمة جيدة تأخذ بعين الاعتبار مصلحة كل من أصحاب العمل والموظفين للتأثير الإيجابي على سعر حصة السوق ، وحجم التسهيلات الائتمانية وحجم الودائع.