اعلان داخلي خاص بموظفي الجامعة
اعلان داخلي
خاص بموظفي الجامعة
تعلن دائرة الموارد البشرية لموظفي الجامعة عن توفر الشواغر التالية:
| الجهة | المسمى الوظيفي للشاغر المطلوب | شروط خاصة لمن يشغل الوظيفة |
| كلية الأمير حسين لتكنولوجيا المعلومات | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان.
|
| مركز الاستشارات والتدريب وبناء القدرات | رئيس شعبة التدريب | - أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوريوس في تخصصات العلوم الإدارية أو تكنولوجيا المعلومات.
- أن يكون لديه خبرة في العمل الإداري.
|
عمادة البحث العلمي | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان.
|
| مركز الجودة والتطوير | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان.
|
| مركز التنمية المستدامة وتمكين المرأة | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان
|
| | رئيس شعبة تمكين المرأة | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس شعبة.
|
| دائرة اللوازم والمستودعات | رئيس شعبة المستودعات | - بكالوريوس (إدارة ،اقتصاد، نظم معلومات إدارية، محاسبة، مالية ومصرفية
- خبرة في أعمال دائرة اللوازم والمستودعات ونظام اللوازم الحاسوبي لا تقل عن (5) سنوات
|
| كلية الأعمال | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان
|
| دائرة التأمين الصحي | رئيس ديوان | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس ديوان
|
| عمادة شؤون الطلبة | رئيس شعبة اسكان الطلبة | - حسب أسس اختيار الموظفين لإشغال وظيفة رئيس شعبة.
|
| دائرة القبول والتسجيل | رئيس شعبة الامتحانات والخطط الدراسية | - أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص علم حاسوب وبتقدير لا يقل عن جيد جدا وبخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دائرة القبول والتسجيل.
- أن يكون لدى المتقدم خبرة في إعداد الإحصاءات باستخدام جمل الاستعلام المركبة بالإضافة إلى مهارة إعداد التقارير باستخدام Microsoft Excel
- أن يكون لدى المتقدم معرفة مسبقة بمتابعة الجدول الدراسي مع رؤساء الأقسام الأكاديمية وتدقيق الأعباء التدريسية لأعضاء هيئة التدريس واعتماد الأعباء التدريسية لهم.
- أن يكون لديه القدرة على العمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
|
التفاصيل والشروط العامة:
- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.
- أن لا يقل تقييمه السنوي عن ممتاز في السنوات الثلاث السابقة.
- أن لا يكون قد أوقعت عليه أي من العقوبات المنصوص عليها في نظام الموظفين، ويستثنى من ذلك عقوبة التنبيه والعقوبات التي مضى على إيقاعها أزيد من خمس سنوات.
- أن يكون حاصلاً على دورة الإدارة المتوسطة.
- في حال توفر الشاغر في إحدى الجهات التي تتطلب تخصص في العمل، يجب على المتقدم أن يكون حاصلاً على مؤهل علمي ذا علاقة مباشرة بطبيعة عمل الدائرة وخبرة في العمل لدى الجهة المعنية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.
- أن لا يقل تقييمه السنوي عن ممتاز في السنوات الثلاث السابقة.
- أن لا يكون قد أوقعت عليه أي من العقوبات المنصوص عليها في نظام الموظفين، ويستثنى من ذلك عقوبة التنبيه والعقوبات التي مضى على إيقاعها أزيد من خمس سنوات.
- أن يكون حاصلاً على دورة الإدارة المتوسطة.
على الراغبين في التقدم مراجعة دائرة الموارد البشرية/شعبة الموظفين والمستخدمين، خلال الفترة من 5/2/2025 إلى 12/2/2025، لتعبئة النموذج المعتمد.
