أثـر الهندسة البشرية على الأمن والسلامة المهنية في الشركات الصناعية الأردنية: دراسة حالة شركة المناصيـر للزيوت والمحروقات

هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على أثر الهندسة البشرية بأبعادها (تنظيم العمل، والموقف والحركة، والعوامل البيئية، والمعلومات والعمليات) في الأمن والسلامة المهنية في الشركات الصناعية الأردنية، من خلال تطبيقها على شركة المناصير للزيوت والمحروقات كحالة دراسية. تكوّنت عينة الدراسة من (188) عاملاً في الشركة، وتم تحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة. أظهرت النتائج أن مستوى تصوّرات العاملين نحو تطبيق مجالات الهندسة البشرية في الشركة جاء بمستوى متوسط، كما كان إدراكهم لمستوى توافر معايير الأمن والسلامة المهنية بمستوى متوسط أيضًا. كما بيّنت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لكل من بُعد الموقف والحركة، وبُعد العوامل البيئية، وبُعد المعلومات والعمليات في الأمن والسلامة المهنية، في حين لم يظهر أثر ذو دلالة إحصائية لبُعد تنظيم العمل. وأوصت الدراسة بضرورة استحداث وحدة إدارية مختصّة في كل محطة تحت مسمّى وحدة الهندسة البشرية تتولى إدارة والإشراف على سلامة العاملين وسلامة المحطة، إلى جانب تكثيف البرامج التدريبية المتعلّقة بالهندسة البشرية لرفع مستوى المعرفة والالتزام بمتطلبات الأمن والسلامة المهنية.