تقييم فاعلية اداء النقابات في الاردن

هدف الدراسة إلى توضيح المعايير والمبادئ العامة التي تستند عليها النقابات ومستلزمات النهوض اللازمة لتفعيل أدوارها بشكل عام، وتوضيح طبيعة التنظيم الهيكلي للنقابات المهنية والعمالية في الأردن والوقوف على أهدافها ورؤيتها الإصلاحية والتحديات التي تواجهها.\ كما تستعرض الدراسة فاعلية عمل النقابات الأردنية من خلال قياس قدراتها المؤسسية والظروف التنظيمية التي تتأثر بها، وذلك على ضوء تطبيق ميداني للمؤشرات المُعدة من قبل متخصصين في دراسة مجال مؤسسات المجتمع المدني في الوطن العربي، والواردة في الدليل العلمي الاسترشادي لعام 2010 الذي وضعته الشبكة العربية للمنظمات الأهلية. حيث تقوم على مجموعة من المؤشرات القادرة على قياس قدرات النقابات البشرية والمادية والتكنولوجية والإدارية، ومدى تأثير الجوانب السياسية والتشريعية والثقافية والاجتماعية على نشاط النقابات للوصول إلى ترجمة الأهداف التي تسعى إليها.\ وتقوم الدراسة على فرضية مفادها"وجود علاقة أرتباطية بين فاعلية النقابات في تحقيق أهدافها، ومقوماتها البشرية والمادية والتكنولوجية والتنظيمية من جانب، وبين البيئة المؤسسية ذات العلاقة بالجوانب السياسية والتشريعية والثقافية والاجتماعية من جانب اخر.\ واستخدمت الدراسة المنهج المؤسسي وتحليل النظم والمسح الميداني والإحصائي المقارن؛ وذلك لتوظيف أهدافها العامة. وخلصت إلى عدة استنتاجات وتوصيات يتمثل أبرزها في وجود علاقة سلبية بين القدرات المؤسسية للنقابات في الأردن والظروف العامة التي تعيشها وبين فاعلية أدوارها خاصة عند النقابات العمالية مقارنة بالنقابات المهنية، مما يستوجب ضرورة احترام السلطة التنفيذية للأحكام الدولية الخاصة في موضوع حرية العمل النقابي، والحاجة الفعلية إلى التطوير الذاتي للنقابات كتفعيل الأداء الديمقراطي بين الأعضاء والقيام بأدوار ملحوظة في بناء السياسات العامة التي تنعكس على الأعضاء والمجتمع بصورة عامة