لإرهاق الوظيفي لدى الممرضات وارتباطه ببيئة العمل والتمكين والضغوط النفسية خلال جائحة كوفيد-19

ملخص الهدف: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم تأثير بيئة العمل المُدركة، والتمكين، والضغط النفسي على الإرهاق الوظيفي بين الممرضات العاملات خلال جائحة كوفيد-19. الخلفية: عانى الممرضون والممرضات من مستويات عالية من الإرهاق الوظيفي خلال الجائحة، مما أثر على صحتهم النفسية ورفاهيتهم. الدراسات التي تبحث في تأثير بيئة العمل، والتمكين، والضغط النفسي على الإرهاق الوظيفي خلال فترة جائحة كوفيد-19 محدودة. التصميم: اعتمدت الدراسة على تصميم مقطعي. المنهجية: جُمعت البيانات من 351 ممرضًا وممرضة في عُمان بين يناير ومارس 2021. واستُخدمت مقاييس ماسلاش للإرهاق الوظيفي، ومقياس بيئة الممارسة لمؤشر عمل التمريض، واستبيان فعالية ظروف العمل، ومقياس الضغط النفسي المُدرك لتقييم متغيرات الدراسة. النتائج: أفاد حوالي ثلثي الممرضات (65.6%) بمستويات عالية من الإرهاق الوظيفي. وقد شملت الدراسة: قدرة مديري التمريض، وقيادتهم، ودعمهم؛ وكفاية الموظفين والموارد؛ كان توفير الدعم للممرضات وحصولهن على الدعم عاملين مهمين مرتبطين بانخفاض مستوى الإرهاق الوظيفي. الخلاصة: يُعد دعم الممرضات خلال الأزمة، وضمان توافر أعداد كافية من الموظفين، وتوفير الموارد الكافية، أمرًا بالغ الأهمية لخفض الإرهاق الوظيفي. كما يُعدّ تهيئة بيئة عمل إيجابية ومُمَكِّنة أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز استبقاء الممرضات خلال الجائحة.