أثر القيادة الاستراتيجية في رأس المال الفكري: الدور الوسيط لتشاركية المعرفة في الشركات الصناعية الكويتية

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية بأبعادها (التوجه الاستراتيجي، تطوير رأس المال البشري، اكتشاف الجدرات الجوهرية والمحافظة عليها، المحافظة على ثقافة تنظيمية فعالة، المحافظة على الممارسات الأخلاقية، تأسيس نظام رقابي متزن) في رأس المال الفكري، بالإضافة للتعرف على الدور الوسيط لتشاركية المعرفة في الشركات الصناعية الكويتية. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين والإداريين في الشركات الصناعية الكويتية المندرجة تحت قطاع الكيماويات والصناعات وعددها (35) شركة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبانة وبعد التأكد من صدقها وثباتها تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة من العاملين والإداريين في الشركات الصناعية الكويتية، وبلغت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (284) استبانة، وأستخدم الباحث برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج (Amos V23). وبعد تحليل البيانات أظهرت أهم النتائج التالية: أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الاستراتيجية في رأس المال الفكري في الشركات الصناعية الكويتية، كما أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الاستراتيجية في رأس المال الفكري من خلال تشاركية المعرفة كمتغير وسيط في الشركات الصناعية في دولة الكويت.