درجة توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت

الملخص: هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، ومعرفة أثر الجنس والمؤهل العلمي والمسمى الوظيفي وسنوات الخبرة، وتكوّنت عينة الدراسة من (418) عاملاً، طبقت عليهم استبانة مكونة من (68) فقرة موزعة على خمسة مجالات هي:(القلق، والطمأنينة، والتفاؤل النفسي، والثقة، والعلاقات الاجتماعية)، وبعد التحقق من صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: - أن توافر الأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم كانت بدرجة منخفضة بشكل عام، وجاء ترتيب المجالات على النحو الآتي:(القلق، العلاقات الاجتماعية، الطمأنينة النفسية، والتفاؤل النفسي والثقة) على التوالي. عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (? ? 0.05) في استجابات أفراد عينة الدراسة تبعاً لمتغيرات الجنس، وسنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (? ? 0.05) في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغير المؤهل العلمي ولصالح مؤهل الماجستير والمسمى الوظيفي ولصالح فئة المدراء. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من اهمها: تعزيز الشعور بالأمن النفسي لدى العاملين الإداريين في جامعة آل البيت وذلك بالتعرف على احتياجاتهم والعمل على إشباعها، والاهتمام بالجانب الاجتماعي لديهم.