أثر الثقافة المرجعية في الأداء التشغيلي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الأردن

هدفت الدراسة الى معرفة أثر الثقافة المرجعية للعاملين في الشركات الصناعية في الأردن على الاداء التشغيلي. تم تطوير 30 بعد للثقافة المرجعية بالاستناد الى الادب النظري، وثم تم اخذ عشرة ابعاد مشتركة للعاملين في هذه الشركات. تم سحب عينة من خمسون شركة صناعية وكانت وحدة التحليل العاملون في هذه الشركات، توزيع 315 استبانة واسترد منها 227 صالحة للتحليل. توصلت الدراسة الى ان ابعاد الثقافة المرجعية لها أثر ذو دلالة إحصائية في قياس وتطوير مستمر في الأداء التشغيلي وتلعب دورا مهما يجب اخذه بالاعتبار.