أثر تدريب الموارد البشرية في مجال التكنولوجيا المالية على جودة أداء البنوك الإسلامية في الأردن

هدفت الدراسة إلى دراسة أثر تدريب الموارد البشرية على التكنولوجيا المالية على جودة الأداء. تم تحديد مجتمع البحث من جميع العاملين في البنوك الإسلامية الأردنية، والبالغ عددهم حوالي 4094 موظفًا، موزعين على ثلاثة بنوك وفقًا لسجل البنوك في بورصة عمان. تكونت عينة الدراسة من (400) مستجيب، وتم استرداد (377) استبيانًا. تم استخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية القائمة على التباين (CB-SEM)، بدعم من برنامج AMOS. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر لتدريب الموارد البشرية على التكنولوجيا المالية على جودة الأداء في البنوك الإسلامية الأردنية. يوصي الباحث بالعمل على مواصلة تطوير مراحل التدريب بما يتناسب مع المادة العلمية للتكنولوجيا المالية من قبل الإدارة العليا. الاستعانة بمدربين متخصصين في مجال التكنولوجيا المالية وبرامجها لتقديم الدورات التدريبية اللازمة للموظفين.