تهدف الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الريادية على الأداء التنظيمي: هل إدارة الابتكار تهم؟

يهدف هذا الدراسة إلى تحديد تأثير إدارة الابتكار على العلاقة بين القيادة الريادية والأداء التنظيمي. تم جمع بيانات الدراسة من خلال استبيان موجه إلى 551 مشاركًا. تم استخدام تقنية SEM بالإضافة إلى CFA وتحليل المسار لاختبار فرضيات الدراسة. في هذا الصدد، تم استخدام برنامج AMOS في هذه الدراسة لتحقيق الأهداف البحثية الرئيسية. تبين أن هناك تأثيرًا ملحوظًا للتجديد والاستثمار في المخاطر على الأداء التشغيلي، في حين تم العثور على أن جوانب المخاطرة والإبداع في القيادة الريادية تؤثر بشكل ملحوظ على الأداء المالي لشركات التصنيع في الأردن. من ناحية أخرى، تم تحديد أن الأداء التقني يعتبر عاملًا معتدلًا بشكل ملحوظ في العلاقة بين القيادة الريادية والأداء التشغيلي. علاوة على ذلك، يؤدي الأداء التجاري والأداء الاجتماعي إلى تعديل بشكل ملحوظ العلاقة بين القيادة الريادية والأداء المالي.