القيادة الأصيلة وتأثيرها على الأداء المستدام: الدور الوسيط للقدرة المعرفية في دائرة الجمارك الأردنية.
هدفت الدراسة إلى تحديد تأثير القيادة الأصيلة على الأداء المستدام من خلال القدرة المعرفية من وجهة نظر الموظفين في دائرة الجمارك الأردنية. تتألف مجتمع الدراسة من جميع الموظفين البالغ عددهم 678 في مراكز الحدود لدائرة الجمارك الأردنية، حيث تم أخذ عينة عشوائية متناسبة تمثل المجتمع الدراسي بنسبة 271 فردًا، واستخدمت الدراسة حزمة البرمجيات الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، بالإضافة إلى استخدام برنامج Amos. خلصت الدراسة إلى أن هناك تأثيرًا معنويًا إحصائيًا للقيادة الأصيلة في الأداء المستدام من خلال القدرة المعرفية من وجهة نظر الموظفين في مراكز الحدود بدائرة الجمارك الأردنية. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات والاقتراحات التي تسهم في الحفاظ على استدامة الأداء وتعزيز النمو والتطوير في دائرة الجمارك الأردنية.
